3月31日上午，鼋头渚景区召开了第十届六次职工代表大会。会议讨论审议了《太湖鼋头渚风景区薪酬体系调整岗位工资标准及晋升作业层薪级方案（草案）》。鼋头渚景区自2016年1月正式实施“薪酬管理实施办法（草案）”，岗位工资标准一直参照2015年无锡市平均水平及最低工资标准制定，至2020年已有四年未做调整。根据近四年无锡市职工月平均工资水平变动情况、最低工资标准调整情况，以及本单位四年来基本工资、绩效工资占比变化情况，对岗位工资标准进行了适当调整。
同时，为激励景区职工，自今年6月起，景区各部门将根据实际情况，按照职工的工作表现、能力提升情况、考核情况、奖惩情况等，每两年进行一次薪级晋升，以此鼓励职工在平时工作中你追我赶，提升景区整体服务质量水平。
受疫情影响，今年职代会形式与往年不同，由各条线自行组织召开，安全综合条线、经营车船条线、园艺行政条线分别在景区醉芳楼、人杰苑党员活动室、人杰苑职工之家活动室召开会议，尽量避免大规模聚集性会议，职代会共有74名代表参加。
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