为加强景区干部队伍管理，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境，进一步优化配置人力资源，提高工作效率，不断开创景区工作新局面，2月26日至3月8日，管理处开展科室和部门部分岗位调整职位竞聘工作。
此次竞聘工作共涉及安全监察科、园艺景观科、基建管理科、经营服务科、车船管理科、开放式景区管理科等6个科室以及票务部、观光车经营部、游船管理部、治安中队、花卉管理部、江南兰苑等6个部门。通过开展公开、公平的竞聘上岗，不仅更加优化景区人力资源配置和调配，同时也是促进有序发展的重要举措，为景区管理力量注入新鲜血液，更是调动全体职工积极性和激发活力的重要手段。
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