为加强景区干部队伍，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人机制，建立一套管理层能上能下、能进能出、充满生机和活动的管理机制，培养和造就一支高效、精干、廉洁的管理队伍，进一步优化配置人力资源，提高工作效率，激发全处工作活力和激情，不断开创工作新局面，管理处于近期开展了管理处竞聘上岗工作。
为确保竞聘工作的顺利开展，管理处成立了竞聘工作领导小组。2月18日管理处组织召开了动员大会，按照公开报名、资格审查、公开选拔、评审公示等流程开展了管理人员竞聘工作。下一阶段，管理处将按照计划组织开展全员竞聘上岗工作。
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