12月22日上午，管理处及衡云贸易商行职工代表71名汇聚在南犊山庄会议室，召开了太湖鼋头渚风景区管理处九届五次暨衡云贸易商行职工代表大会。职代会由管理处工会主席钱颖奇主持。
会上，管理处党总支书记成自虎宣布了管理处主任史明东担任无锡市衡云贸易商行法人代表任命通知。会上，与会代表们听取并审议了史明东主任作了题为《迎百年华诞，谋发展谱新篇》的2015年度年度《行政工作报告》、管理处副主任韦青所作的《无锡市衡云贸易商行改制方案》以及办公室主任刘宇所作的《业务招待费使用报告》、财务科科长赵琳所作的《管理处薪酬体系改革方案》。
会议最后，成书记进行了总结发言，他就如何实现工作报告中提出的2016年度工作目标任务，搞好景区改革向全体干部职工提出了四点要求：一、要辩证地分析形势，保持良好的精神状态。在工作中，矛盾和困难是常有的，旧的问题刚解决，新的又来了，关键是看用什么心态对待它。我们必须要学会辩证的看待形势，看待改革，要具有克服困难的信心，要看到自身的优势和潜力，坚定信心，勇于知难而进。二、要讲大局，讲纪律，确保政令畅通。对于本次职代会审议通过的各项管理规定，全体干部、职工必须无条件贯彻执行，没有任何强调客观、讨价还价的余地，要不折不扣地执行。全体管理人员和党员、骨干在工作中要以身作则，做好表率。三、要继承优良传统，弘扬景区文化。在深化改革的过程中，不但要强调有形化建设，还要注意发扬景区多年来几代人形成的好传统、好作风，弘扬与时俱进的景区精神和景区文化，要发扬全景区相互协作、群体作战的团队精神，要发扬领导干部勤谋善断、勇挑重担的责任意识，要发扬广大党员和员工骨干雷厉风行、敢打敢拼的作风优势，在任何考验面前攻坚克难，战而能胜。四、要着眼景区发展，努力培养优秀人才。要进一步完善景区人才发现、培养、考察、任用机制，明确党政工团各级组织的责任，切实把人才建设提高到一个新水平，以强大的人才储备推动景区改革的成功和转型发展。
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